Considerato che il regolamento vigente prevede la corresponsione di un’indennità ai componenti (compresi i dipendenti interni), la CGIL ha richiesto che l’individuazione avvenga sulla base di criteri chiari, trasparenti e oggettivi, previamente definiti, garantendo a tutto il personale in possesso dei requisiti pari opportunità di accesso, nel rispetto dei principi di imparzialità e buon andamento.
In allegato il testo integrale della nota FP CGIL.